Het DNB Resolution Playbook gaat veel verder dan crisismanagement. Ja, we leveren interim-capaciteit. Maar dat is maar één laag. We pakken ook consultancyprojecten op. De afgelopen maanden werkten we aan een traject dat direct raakt aan het DNB Resolution Playbook. Complexe materie, hoge verwachtingen en een setting waarin je voortdurend scherp moet blijven. [...]
Toezichthouders kijken zwart-wit: je bent compliant, of je bent het niet. Het woord compli komt van het Latijnse werkwoord complere, wat letterlijk betekent: vullen of volledig maken. En precies daar wringt het voor veel organisaties. Compliance is geen checklist die je afvinkt. Het is een voortdurend proces, dat tijd, geld en aandacht vraagt. [...]
Generalist of specialist? Die vraag horen wij de laatste tijd steeds vaker. Zeker nu de arbeidsmarkt duidelijk aan het kantelen is. Waar voorheen breed inzetbare profielen gevraagd werden, zien wij nu vooral een toenemende vraag naar specialisten. Niet alleen omdat de markt krapper is, maar omdat organisaties in deze fase gerichte expertise nodig [...]
“We willen onze medewerkers goed opleiden voor de WWFT, maar geen enkele opleiding of training sluit écht bij ons aan.” Dat triggerde me! Als bedrijf in de financiële sector moet je aan veel wet- en regelgeving voldoen. Dat je medewerkers vakinhoudelijke kennis hebben, is daarom heel belangrijk! Een gedegen opleiding voor je mensen [...]
Van verplicht én tijdrovend.... naar efficiënt én foutloos! Regelgevende rapportages zijn niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een tijdrovend en foutgevoelig proces. Financiële instellingen moeten voortdurend voldoen aan de meest recente taxonomieën en regelgeving, die continu veranderen. Elke maand of elk kwartaal vereist rapportage aan toezichthouders zoals DNB, AFM en ECB. Het [...]
Dit zijn de trends op de (arbeids)markt!! Twee weken terug ging ik uit lunchen met financieel trendwatcher Martin de Bruin (foto). Dat was niet alleen heel gezellig, het was ook nog eens heel leerzaam. Hij heeft me namelijk alles verteld over de financiële trends van nu én die er aan zitten te komen. [...]
Duurzaamheidsrapportages verplicht voor grote bedrijven vanaf 2025. Veel van onze opdrachtgevers zijn hard aan de slag om hun duurzaamheidsrapportages vorm te geven (CSRD). Vanaf 2025 zijn duurzaamheidsrapportages verplicht voor grote bedrijven. Wat is groot? Je bent een groot bedrijf als je minimaal 2 van de 3 onderstaande punten kunt aanvinken: Meer dan 250 [...]
In het kort over Salaris €2700,- obv 40 uur Standplaats Amsterdam, hybride werken is mogelijk Uren per week 32 tot 40 uur per week Opleidingsniveau HBO/academisch werk- en denkniveau Startdatum september Fulltime junior investment specialist bij een bank in Amsterdam gezocht De economie is altijd in beweging. Ontwikkelingen op macro-economisch [...]
In het kort over Salaris €3500,- bruto per maand op basis van 40 uur Standplaats Rijskwijk, hybride werken is mogelijk Uren per week 32 tot 40 uur per week Opleidingsniveau HBO/academisch werk- en denkniveau Startdatum Zo snel mogelijk Fulltime Relatiemanager beleggingsdiensten in Rijswijk gezocht Ben jij de nieuwe relatiemanager die [...]
In het kort over Salaris €2700,- obv 40 uur Standplaats Den Haag, hybride werken is niet mogelijk Uren per week 32 tot 40 uur per week Opleidingsniveau HBO/academisch werk- en denkniveau Startdatum zo snel mogelijk Fulltime backoffice medewerker bij een bank in Den Haag gezocht Voor een toonaangevende bank in [...]
Addition Knowledge House
Leeuwenveldseweg 16T
1382 LX WEESP
T: +31 (0)20 788 42 30
E: info@addition.nu
© Copyright 2022 - 2026 | Addition Knowledge House | All Rights Reserved | Designed by Just Web It
T+31 (0)20 788 42 30 EMAIL ONS
